（通讯员 肖瑶）十二月学院学工工作紧扣“深化服务保障、强化能力提升、筑牢安全防线、打造特色品牌”核心目标，在巩固十一月工作成效的基础上，聚焦学生成长关键需求，有序推进各项重点任务落地，现将本月工作情况总结如下：

一、重点工作推进情况

（一）榜样引领与骨干培养并行，提升学生管理效能

1.12月4日，顺利召开。十一月学工工作总结暨学生干部培训大会。会议对十一月综合表现优秀的班级、优秀寝室及“聚力杯”篮球赛获奖队伍进行表彰，树立先进典型，激发全院学生争先创优热情。同时，以《如何做一名优秀的学生干部》为主题开展专题培训，从责任担当、工作方法、沟通技巧等方面赋能学生干部，助力其提升自我管理与服务同学的能力，为后续学工工作高效推进筑牢组织基础。

2. 班委能力建设持续强化。召开班委专题会议，围绕班级日常管理、学风带动、突发事件处理等核心内容开展交流研讨，明确班委职责分工，优化工作衔接机制。期间，专门召开班委学生干部会议，强调要严抓学生出勤，督促班委严守履职底线，切实发挥监督管理作用。通过常态化培训与实践锻炼，进一步提升班委履职能力，强化班级管理效能。

（二）特色活动与技能提升融合，丰富校园文化内涵

1.匠心筑梦，智控未来——智能制造文化节知识竞赛圆满落幕。学院精心策划组织知识竞赛活动，历经初赛、决赛两个阶段，各专业学生积极参与、激烈角逐，最终决出一等奖3人、二等奖6人、三等奖9人。竞赛内容紧扣大国工匠及科学名人事迹、智能制造专业知识与行业发展趋势，有效激发学生学习热情，拓宽专业视野，营造“以学促赛、以赛促学”的良好氛围。

2. 院篮球队选拔与训练有序开展。为储备体育人才、备战后续赛事，学院启动院篮球队选拔工作，通过体能测试、技能展示等环节择优录取队员。选拔结束后，制定系统训练计划，组织队员开展日常训练，重点提升团队协作、战术执行与竞技水平，培养学生坚韧不拔的体育精神。

（三）公益实践与权益保障落地，彰显育人温度

1.第二次义务献血活动顺利开展。12月8日，学院组织第二次义务献血公益活动，21名学生积极响应号召，自愿参与献血，用实际行动践行社会责任，传递青春正能量。

2. 急救培训实效显著。组织学生分专业参加3次冷水江红十字会开展的急救培训，培训以“理论讲解+实操演练”相结合的方式，通过专业指导与实际操作，学生熟练掌握急救知识与技能，应急处置能力得到有效提升。

（四）安全管理与思想教育并重，筑牢成长安全屏障

1.寝室常规与安全隐患检查扎实推进。12月8日，学院开展寝室常规与安全隐患专项检查，重点排查违规用电、私拉乱接电线、消防设施完好度等问题，建立详细问题台账，明确整改责任与时限，及时消除安全隐患。同时，持续强化寝室日常管理，巩固优秀寝室创建成果。

3. 主题班会全覆盖开展。围绕安全教育、防电信诈骗、宪法晨读、中国共产党人精神谱系宣讲四大主题，组织全院班级开展4次主题班会。通过播放警示视频、讲解典型案例、互动讨论、知识问答等形式，引导学生增强安全防范意识、提高反诈能力、弘扬宪法精神、传承红色基因，筑牢思想与安全双重防线。

（五）学风建设与常规管理深化，夯实发展基础

1.机电2502班学风整改成效显著。针对该班整体学风较差的问题，梁月明副院长牵头，学工办及任课老师代表共同组织召开学风建设整改会，精准分析问题根源，制定个性化改进方案。班会后，通过加强课堂监管、强化课后辅导、营造学习氛围等措施，班级学风明显好转，后续将持续跟踪，巩固整改成果。

2. 日常管理工作座谈会成功举办。聚焦日常管理中的重点难点问题，组织召开座谈会，梳理工作短板，优化管理流程，提升学工工作针对性与实效性。

3. 常规管理工作持续强化。加大巡课查课力度，建立“班委上报+学生会稽查+学院监督”的三重出勤监管机制，实时掌握每节课学生出勤情况；对问题学生开展一对一访谈，及时了解其思想动态、学业状况与生活困难，提供针对性帮助；常态化召开班委会议，畅通沟通渠道，确保各项工作有序推进。

4. 学院优秀寝室评比圆满完成。为进一步推进寝室内务标准化、安全管理规范化，开展12月学院优秀寝室评比活动，经严格检查、综合评定，共评选出20个优秀寝室，通过树立标杆，带动全院寝室建设水平整体提升。

（六）学生违纪事件处理

智能机器人技术2502班何俊杰等4名学生违反住宿管理规定，夜不归宿且未履行请假手续。为严肃校纪校规，维护校园正常管理秩序，经学院研究决定，对何俊杰等4名学生给予全院通报批评。要求涉事学生深刻反思自身行为，辅导员已对其进行谈心谈话，加强思想教育与纪律引导，督促其严格遵守校园规章制度。同时，全院各班级已开展纪律教育，以案例警示全体学生，强化规则意识，杜绝此类违纪事件再次发生。

二、存在的问题

1.机电2502班学风虽有好转，但长效巩固机制仍需持续完善，个别学生学习主动性不足的问题尚未根本解决，需长期跟踪引导。

2.部分学生安全知识运用能力不足，面对突发情况的应急处置熟练度有待提升。

3.篮球队训练系统性有待加强，队员之间默契度不足，需进一步优化训练方案。

4.优秀寝室评比成果的辐射作用未充分发挥，部分寝室对标先进的积极性不高。

5.学生干部培训效果的跟踪反馈机制不够健全，培训内容与实际工作需求的契合度需进一步提升。

三、一月工作计划

1.本学期学工工作收尾与复盘。全面梳理本学期学工各项工作数据、成果与问题，形成学期工作总结报告，系统分析工作亮点与短板，为后续工作优化提供依据。组织学工团队、辅导员及学生干部代表召开学期工作复盘会，交流工作经验，研讨问题解决方案，明确后续改进方向。

2.学风建设持续深化。针对机电2502班学风整改情况开展“回头看”，跟踪个别学习主动性不足学生的表现，调整优化帮扶措施，完善学风长效巩固机制，确保整改成果持续巩固。开展期末学风专项督导，加大巡课查课力度，强化考风考纪宣传教育，通过主题班会、案例讲解等形式，引导学生诚信应考，杜绝作弊行为。

3.安全管理与学生关怀强化。开展期末寝室安全大检查，重点排查消防安全、违规用电等隐患，同时检查寝室卫生与物品堆放情况，督促学生做好离校前的寝室整理工作，关闭水电、锁好门窗。开展期末学生谈心谈话全覆盖，重点关注学业困难、情绪波动、家庭特殊情况学生，了解其实际需求，提供心理疏导与实际帮助，确保学生平稳度过期末阶段。

4.学生干部队伍建设优化。建立学生干部培训效果跟踪反馈机制，通过问卷调查、座谈交流等形式，收集学生干部对培训内容、形式的意见建议，结合实际工作需求，调整优化下学期培训方案。开展学生干部学期工作考核，表彰表现优秀的学生干部，激励其持续发挥先锋模范作用；针对工作中存在的问题，进行针对性指导，提升学生干部履职能力。

5.其他常规工作。完成本学期学生综合素质测评、评优评先等相关工作，确保流程规范、结果公正透明。做好寒假离校登记与返校预告工作，统计学生离校去向、返校时间，建立学生假期动态跟踪台账，确保学生假期安全。

6.制定下学期学工工作初步计划。明确重点工作方向与时间节点，为下学期工作有序开展奠定基础。

一审：颜学智

二审：黄  卉

三审：肖体长